写于 2018-11-05 04:16:02| 龙虎国际登录| 龙虎国际登录

大老板的薪水与集团的财务盈利能力有关

CAC 40老板的薪酬报酬主要由奢侈品集团LVMH的领导人领导

黄金,总经理安东尼奥·贝罗尼(Antonio Belloni)先于该集团的真正老板和主要股东伯纳德·阿尔诺(Bernard Arnault)

它在2009年首次获得540万欧元,第二次获得400万欧元

这些付款的数额本身令人震惊

Antonio Belloni赢得了300多个果岭

CAC 40的主要负责人在2009年获得了超过4000万欧元

这是一项不考虑递延股票 - 股票期权 - ,股息和其他公司获得额外补偿的评估

但最不道德和社会破坏性的是获得这些奖励的方式

LVMH年度报告显示,根据220万美元的补偿,每年540万美元的Antonio Belloni被纳入质量目标的补偿,并且三分之二固定“低于定量标准的第三方:营业额,营业利润和现金流量,每个占三分之一

“分析师特别欣赏现金流,因为它可以评估公司的财务价值

这意味着该标准旨在鼓励管理者提高他们所领导的群体的财务盈利能力

在法国巴黎银行,特别是在达能,高级管理人员的可变薪酬与股票价格直接相关

股票期权系统允许高管在固定日期和价格下购买其集团中的股票

因此,鼓励他们采取行动提高价格,以便他们获得良好的剩余价值

2010年10月下旬,爱马仕突袭显着增加了LVMH股票,该股票以该期权持有的每37欧元的价格行使,并在Anthony Belloni选择获得1800万欧元资本收益时转售112.35欧元

这种煽动金融停滞的政策是降低劳动力成本,就业压力,工资和工作条件的政策

因此,我们不能仅限于限制CEO的薪水

我们还必须更改奖励标准,删除股票期权和退出帽子

为什么不根据有效就业和增加的增值来支付

作者:岳鹉咦