写于 2018-10-20 04:16:00| 龙虎国际登录| 龙虎国际老虎机

我应该有最高收入吗

一些分析人士表示,在“良好感情”领域,经济学更多,高工资将对引发当前危机负有主要责任

并非没有股票期权,奖金,一些高级管理人员或金色降落伞混乱的管理人员的谴责:8月4日晚正在为国家的紧张局势做好准备

这场危机揭示了我们已经知道的:我们国家正在努力接受企业文化

最近几十年所做的努力(例如,见新企业的扩散)可以被扫描:概述今天的阶级斗争,这似乎是对最高工资的固定回报

毫无疑问,目前的经济过度金融化被剥夺了,一些滥用行为是后果,而不是理由

需要20%的收益率,4%的增长率只能导致中小企业/ TPE支付的严重失衡

如何应对日益严格的外包条件

当大集团与中小企业/ VSE之间的薪酬差距平均为30%时,您如何吸引人才

如何将储蓄转化为实体经济,富有成效,扎根于该地区并创造就业机会

这些是必须回答的真正问题,而不是落入道德主义,并且不排除其政治动机......自危机开始以来,法国的情况一直与其他国家有关

早在2008年10月,在法国企业运动的发展中,与AFEP合作,上市公司代码的行为基于四个原则:薪酬领导者应该基于公司的结果,即可变高管薪酬必须基于公平性将他们的努力和成果与其他高管和员工进行比较;股东必须利用其控制和管理,特别是在赔偿方面;可变薪酬必须基于真正的长期价值创造

根据Autoritédesmarchés金融家在7月份发布的一份报告,近80%的CAC 40和SBF 120公司已经应用了这些建议

它的总统让 - 皮埃尔·鲁(Jean-Pierre Rue)对资本主义的偏离持怀疑态度,他说这些调查结果还说:“似乎并不希望他通过一项详细规定赔偿的法律

”在全球化的世界里,法国我能独自体验什么

单方面设定最高工资是没有意义的:最好让我们的全球合作伙伴在下一次G20会议上相信我们的建议的优势

在危机之前,我们国家不必为其不平等感到羞耻:在过去十年中,法国成为唯一一个工资增长快于生产(可支配总收入)的国家,家庭年增长率为2.1%,每年一年增长率

只有1.7%)

让我们回顾一些官方数据:中小企业管理人员的平均月薪为5,000欧元,即最低工资的1至4分;雇用超过500名员工的公共有限公司总裁的平均月薪达到每月10,000欧元,Smic的比例为1比8.我们是否应该提醒会员月薪是10,000欧元,包括税收优惠

这不是将经济危机转变为道德危机,而是将其变成奸商与公众之间的危机

“毫无疑问,有些老板会玩得开心,但他们最想要的就是赢得这场战斗

(Jean Jaures)请阅读:[民主不是égalité-> HTTP空话:/ /www.humanite.fr/2009-09-05_L-Humanite-des-debats_La-democratie-es ...由巴黎第一大学的经济学家,讲师Christophe Ramaux签署,由左派经济学家致电